德州新星技工学校先后与全国各大城市，各个领域包括：铁路高铁、银行事务、幼儿早教、新能源汽车、新能源机电等共计200余家知名企事业单位签订“订单培养”就业基地。为学生就业保驾护航。在近年来学校的毕业生就业率一直保持，学生入学直接签订“就业分配协议”，毕业后享受德州新星技工学校终身就业跟踪服务。学校已与山东大学、山东科技大学、中国地质大学、西北工业大学等众多名校建立战略合作关系，为学生提升学历至大专、本科、研究生创造条件。

德州新星技工学校实习就业特色

凡被德州新星技工学校录取的学生，确定专业后，报到当天签订“就业分配协议”（具有法律效应）协议里明确指出：毕业后对口推荐工作，就业后终身接受学校免费职业指导，毕业后三年内学校可帮助学生免费调换工作或调动工作的城市，帮助学生协调就业后的晋升机会。

德州新星技工学校倡导学生自食其力，学校一切为了学生走出校门成为高端人才打下基础，学生的自力更生能力在校园学习过程中，是学校锻炼学生的关键部分，利用业余时间如：寒假、暑假、国家法定长假等时间，学生可自愿参与学校统一组织的“勤工俭学”（每月工资约3000元左右），由班主任带队，与学生同吃、同住、同生活确保学生安全，使学生自己挣得学费及生活费的同时，锻炼学生社会经验、工作经验，为学生步入社会奠定基础。

德州新星技工学校管理特色

1.德技双馨，德育为先，教育为主，管理为辅。军事化、封闭式管理模式。

2.在15——20岁之间的学生们，没有比军事素质训练更好地方式，能使学生尽快养成自律习惯，改掉不好的习惯。军事化管理对学生而言是种历练，是其人生中宝贵的财富。

3.人性化的封闭式管理，任何人不得随意出入校门，保障学生的人身安全，在校期间学校每周至少一次与每位家长联系，将学生在校期间的学习及生活情况，与家长沟通。建立“家校共育”委员会，让家长参与到学校的教育管理工作中来。